রংপুরের বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের (বেরোবি) ৮ কর্মকর্তার চতুর্থ গ্রেডে পদোন্নতি আইন মেনেই হয়েছে। তাদের বেতন-ভাতাও চালু রয়েছে। এমনকি চলতি মাসের বেতনও পেয়েছেন চতুর্থ গ্রেড হিসেবে। নিয়ম মেনেই পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, এমন মন্তব্য করেছেন সাবেক উপাচার্য অধ্যাপক ড. হাসিবুর রশিদ। আর ৮ কর্মকর্তার বেতন-ভাতা আটকে দেওয়া নিয়ে গণমাধ্যমে ভুল তথ্য ছড়ানো হয়েছে বলেছেন বর্তমান উপাচার্য অধ্যাপক ড. মো. শওকাত আলী।

অভিযুক্ত দুজন জানান, কর্মকর্তাদের অভ্যন্তরীণ কোন্দলের জেরে প্রতিপক্ষকে ঘায়েল করতেই মূলত এসব অপবাদ তথ্য ছড়ানো হচ্ছে।

সূত্র জানায়, ২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৪ ‘বেরোবিতে অবৈধভাবে পদোন্নতি পাওয়া ৮ কর্মকর্তার বেতন স্থগিত’ শিরোনামে কয়েকটি পত্রিকায় সংবাদ ছাপানো হয়। প্রতিবেদনে বলা হয়, রংপুরের বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের ৮ কর্মকর্তার বেতন স্থগিত করেছেন উপাচার্য অধ্যাপক ড. শওকাত আলী। বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশনের (ইউজিসি) ছয়বারের নিষেধাজ্ঞা অমান্য করে পঞ্চম গ্রেড থেকে চতুর্থ গ্রেডের পদে অবৈধভাবে পদোন্নতি দিয়েছিলেন সাবেক উপাচার্য ড. হাসিবুর রশীদ।

এর আগেও ইউজিসির নিয়ম অমান্য করে বেরোবির কর্মকর্তার পদোন্নতি দেওয়া নিয়ে গণমাধ্যমে প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়। কিন্তু সাবেক ও বর্তমান উপাচার্যের কাছে বিষয়টির সত্যতা মেলেনি।

অনুসন্ধানে জানা গেছে, বিশ্ববিদ্যালয়টি পরিচালিত হয় এই বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব আইন ও বিধিবিধান দ্বারা। বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়, রংপুর আইন ২০০৯-এর প্রথম সংবিধির ধারা-৬ এর ২ নং অনুচ্ছেদ অনুযায়ী কর্মকর্তাদের নিয়োগ বাছাই বোর্ড গঠন করা হয়। বিশ্ববিদ্যালয়ের শুরু থেকে অদ্যাবধি এই নিয়োগ বাছাই বোর্ড দিয়েই পদোন্নতি বোর্ড অনুষ্ঠিত হয়ে আসছে। পদোন্নতির জন্য পৃথক কোনো বাছাই বোর্ড নেই। তবে আবেদনপত্র যাচাই-বাছাই করার জন্য একটি কমিটি রয়েছে। ফলে আবেদনপত্র যাচাই-বাছাই কমিটির সুপারিশের আলোকে পদোন্নতির জন্য নিয়োগ বাছাই বোর্ডে প্রার্থীকে আহ্বান করা হয়। নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সুপারিশের পরিপ্রেক্ষিতে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রধান নির্বাহী সংস্থা সিন্ডিকেট সভা সেই নিয়োগ অনুমোদন দিয়ে থাকে।

বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়, রংপুর আইন ২০০৯-এর প্রথম সংবিধির ধারা ৩৯ (২) দ্রষ্টব্যের উপধারা ৬(২) মোতাবেক, চলতি বছরের ৩১ মে অনুষ্ঠিত নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সভাপতিত্ব করেন উপাচার্য, পদাধিকারবলে সদস্য ছিলেন ট্রেজারার, একই সঙ্গে তিনি বিশেষজ্ঞ সদস্য ছিলেন।

বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয় আইন মোতাবেক ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের টুরিজম অ্যান্ড হসপিটালিটি ম্যানেজমেন্ট বিভাগের অধ্যাপক ড. মজিব উদ্দিন আহমদকে নিয়োগ বাছাই বোর্ডের বিশেষজ্ঞ সদস্য হিসেবে সিন্ডিকেট সভায় মনোনয়ন দেওয়া হয়। পরে তিনি এই বিশ্ববিদ্যালয়ের ট্রেজারার নিয়োগ হলে পদাধিকারবলে নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সদস্য হন।

এ বিষয়ে সংস্থাপন শাখার প্রধান ড. জিয়াউল হক বলেন, বিশ্ববিদ্যালয় আইন মোতাবেক ‘বাছাই কমিটি মনোনীত কোনো সদস্য দুই বছর মেয়াদের জন্য সদস্য পদে অধিষ্ঠিত থাকবেন। তবে শর্ত থাকে যে তার মেয়াদ শেষ হওয়া সত্ত্বেও তার উত্তরাধিকারী স্থলাভিষিক্ত না হওয়া পর্যন্ত তিনি ওই পদে বহাল থাকবেন। যেহেতু বাছাই বোর্ড পুনর্গঠন করা হয়নি, যেহেতু একই সদস্যের দুই বছর পার হওয়ার পরও সদস্য হিসেবে থাকতে আইনি কোনো বাধা নেই; সেহেতু তিনি ধারা মোতাবেক বাছাই বোর্ডের বিশেষজ্ঞ সদস্য হিসেবে উপস্থিত থাকতে পারেন।

গত বছরের ২১ ডিসেম্বর উপ-রেজিস্ট্রার পদে পদোন্নতি বোর্ডেও তিনি বিশেষজ্ঞ সদস্য ও ট্রেজারার হিসেবে সই করেছেন। একইভাবে ২০২১ সালের ১০ আগস্ট অনুষ্ঠিত সিন্ডিকেটের ৮০তম সভায় অধ্যাপক ড. মজিব উদ্দিন আহমদকে ম্যানেজমেন্ট ইনফরমেশন সিস্টেমস বিভাগের শিক্ষক নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সদস্য মনোনয়ন দেওয়া হয়। পরে তিনি এই বিশ্ববিদ্যালয়ে ট্রেজারার নিযুক্ত হওয়ার পর থেকে ওই বিভাগের নিয়োগ বাছাই বোর্ডের বিশেষজ্ঞ সদস্য ও বিশ্ববিদ্যালয়ের ট্রেজারার হিসেবে দুটি সই করে আসছেন ড. মজিব উদ্দিন আহমদ।

অনুসন্ধানে আরও জানা গেছে, যদি কোনো বিভাগের প্রধান ডিনের দায়িত্বে থাকেন; তিনিও একাই নিয়োগ বাছাই বোর্ডে দুটি সই করে থাকেন। এ সংক্রান্ত বেশ কিছু প্রমাণ এই প্রতিবেদকের হাতে এসেছে। এখান থেকে জানা যায়, চলতি বছরের ২৬ জুন অনুষ্ঠিত অর্থনীতি বিভাগের প্রভাষক প্রদে নিয়োগ বাছাই বোর্ডে ডিন ও বিভাগীয় প্রধান হিসেবে অধ্যাপক ড. মো. মোরশেদ হোসেন সই করেন। ২০১৮ সালের ২৮ অক্টোবর অনুষ্ঠিত সমাজবিজ্ঞান বিভাগের প্রভাষক নিয়োগ বোর্ডে উপাচার্য ড. নাজমুল আহসান কলিমউল্লাহ উপাচার্য, ট্রেজারার, ডিন ও বিভাগীয় প্রধান হিসেবে একাই চারটি সই করেন।

চলতি বছরের ১১ মার্চ অনুষ্ঠিত পদার্থবিজ্ঞান বিভাগের প্রভাষক নিয়োগ বোর্ডে অধ্যাপক ড. গাজী মাজহারুল আনোয়ার বিজ্ঞান অনুষদের ডিন ও পদার্থবিজ্ঞান বিভাগের বিভাগীয় প্রধান হিসেবে দুটি সই করেন। এ রকম অসংখ্য বাছাই বোর্ড অনুষ্ঠিত হয়েছে, যেখানে একজন একাধিক পদে সই করেছেন।

এর আগেও এই বিশ্ববিদ্যালয়ে একইভাবে শিক্ষক ও কর্মকর্তাদের পদোন্নতির অনেক বাছাই বোর্ড অনুষ্ঠিত হয়েছে।

সাবেক উপাচার্য অধ্যাপক ড. নাজমুল আহসান কলিমউল্লাহর আমলে ২০১৭ সালের ৮ ডিসেম্বর অনুষ্ঠিত সহকারী পরীক্ষা নিয়ন্ত্রক পদ থেকে উপপরীক্ষা নিয়ন্ত্রক পদে পদোন্নতির জন্য বাছাই বোর্ডে দুজনকে পদোন্নতির সুপারিশ করা হয়। সেই নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সভাপতি অধ্যাপক ড. নাজমুল আহসান কলিমউল্লাহ উপাচার্য হিসেবে এবং ট্রেজারার না হয়েও ট্রেজারার হিসেবে একাই দুটি সই করেন। আর বাংলাদেশ ইউনিভার্সিটি অব প্রফেশনালসের তৎকালীন উপ-উপাচার্য অধ্যাপক ড. এম আবুল কাশেম মজুমদার সদস্য হিসেবে একটি সই করেন। মূলত দুজনে মিলেই পদোন্নতি বোর্ড সম্পন্ন করেছেন। সেই বাছাই বোর্ডে প্রথম সংবিধির ধারা ৬ মোতাবেক কোনো ডিন কিংবা সচিব কাউকেই রাখা হয়নি। একই দিন একইভাবে দুজনে মিলে অনুষ্ঠিত বাছাই বোর্ড আরও দুজনকে উপ-রেজিস্ট্রার পদে পদোন্নতির সুপারিশ করে।

শুধু এটিই নয়, এ ধরনের অসংখ্য নজির রয়েছে, যা এই প্রতিবেদকের হাতে রয়েছে। সুতরাং যেখানে একই বিশ্ববিদ্যালয়ে এর আগে দুজনে মিলে তিন সইয়ে বাছাই বোর্ড আয়োজন করার নজির রয়েছে এবং দুজনে মিলে অনুষ্ঠিত সেই বোর্ড যাদের পদোন্নতি দিয়েছে; সেখানে তারাই এবার পদোন্নতি না পেয়ে তিন সদস্যের উপস্থিতিতে চার সইয়ের বোর্ডকে আইনের ব্যত্যয় বলছেন; যা ক্যাম্পাসে রীতিমতো হাস্যরসের সৃষ্টি করেছে।

অনুসন্ধানে উঠে আসে, অর্থ মন্ত্রণালয়ের পঞ্চম গ্রেডের উপ-সচিব পদমর্যাদার কর্মকর্তাকে নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সদস্য করায় কয়েকজন কর্মকর্তা পদোন্নতি বঞ্চিত হয়েছেন মর্মে যে অভিযোগ করেছেন তা সঠিক নয়। কারণ, সেই নিয়োগ বাছাই বোর্ডে প্রথম গ্রেডের তিন সদস্যের উপস্থিতিসহ চার সদস্যের সই রয়েছে। চারজন সদস্যের ঐকমত্যের ভিত্তিতেই পদোন্নতির সুপারিশ করা হয়।

সংস্থাপন শাখা-২ এর শাখা প্রধান মো. মোস্তাফিজুর রহমান মন্ডল বলেন, যে কয়জন কর্মকর্তা চলতি বছরের ৩১ মে অনুষ্ঠিত চতুর্থ গ্রেডভুক্ত অতিরিক্ত রেজিস্ট্রার/সমমান পদে পদোন্নতি বোর্ড নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন; তারাও ওই বাছাই বোর্ডে পদোন্নতির জন্য অংশ নিয়েছেন। বোর্ডে সদস্য কারা তা তারা আগে থেকেই জনতেন। বাছাই বোর্ড অনুষ্ঠানের আগে বা পরে পঞ্চম গ্রেডের কর্মকর্তা বাছাই বোর্ডের সদস্য কিংবা একই ব্যক্তির দুই সইয়ের বিষয়ে তারা কোনো আপত্তি তোলেননি। তারা বাছাই বোর্ড অনুষ্ঠানের এক মাস পর সিন্ডিকেট সভায় তাদের পদোন্নতি না হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত হয়ে নিয়োগ বাছাই বোর্ড নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন, যা গ্রহণযোগ্য নয় বলে মনে করি।

কাউন্সিল শাখার প্রধান মো. ময়নুল আজাদ জানান, বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয় আইন মোতাবেক একজন উপসচিবকে নিয়োগ বোর্ডের সদস্য মনোনয়ন দেওয়া হয়েছে। পঞ্চম গ্রেডের কোনো কর্মকর্তাকে বাছাই বোর্ডের সদস্য রাখা যাবে না, এমন কোনো বাধ্যবাধকতা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন কিংবা বিধিবিধান নেই। এর আগেও এই বিশ্ববিদ্যালয়ে এমন নজির রয়েছে।

জানা গেছে, ২০১০ সালে বা এরপর এই বিশ্ববিদ্যালয়ে দশম গ্রেড থেকে শুরু করে পঞ্চম গ্রেড পর্যন্ত যেসব কর্মকর্তা নিয়োগ হয়েছে; সব নিয়োগ বোর্ডে একজন এনজিও কর্মকর্তাকে নিয়োগ বাছাই বোর্ডের সদস্য রাখা হয়েছে। যার কোনো গ্রেডই নেই। তিনি ২০১০ সালের ২৯ মার্চ সপ্তম ও পঞ্চম গ্রেডের একাধিক কর্মকর্তা নিয়োগ বোর্ডের সদস্য ছিলেন।

কাউন্সিল শাখার একজন কর্মকর্তা জানান, কর্মকর্তা নিয়োগের জন্য এই বিশ্ববিদ্যালয়ে দুটি বোর্ড রয়েছে। এর মধ্যে রেজিস্ট্রার/সমমান তৃতী গ্রেড পদমর্যাদার পদের জন্য একধরনের বাছাই বোর্ড। আর তৃতীয় গ্রেড থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত পদমর্যাদার পদের জন্য একটি বোর্ড গঠন করা হয়ে থাকে। এ ক্ষেত্রে প্রথম সংবিধির ধারা ৩৯ (২) দ্রষ্টব্য এর ধারা ৬ এর ২ (ঙ) মোতাবেক একজন উপ-সচিবকে চতুর্থ গ্রেড থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত পদমর্যাদার পদের জন্য সব নিয়োগ বোর্ডের একজন সদস্য হিসেবে মনোনয়ন দেওয়া হয়। যেহেতু বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন অনুযায়ী উক্ত বাছাই বোর্ড গঠিত হয়েছে, যেহেতু এর আগে এই বিশ্ববিদ্যালয়ে নন-গ্রেডের একজন এনজিও কর্মকর্তাকে উক্ত বাছাই বোর্ডের সদস্য রাখা হয়েছে; সুতরাং চলমান এই প্রক্রিয়াটি এই বিশ্ববিদ্যালয়ের কাস্টম। এতে আইনের কোনো ব্যত্যয় ঘটেনি।

ইউজিসির নিষেধাজ্ঞা অমান্য করে কেন পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, এ বিষয়ে জানাতে চাইলে বিশ্ববিদ্যালয়ের সাবেক উপাচার্য অধ্যাপক ড. মো. হাসিবুর রশীদ লিখিত বক্তব্যের মাধ্যমে জানান, আইন মেনেই পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। আমি চতুর্থ গ্রেডে পদোন্নতি দেওয়ার আগে ইউজিসিকে লিখিত ও মৌখিকভাবে জানিয়েছি যে বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়, রংপুর ২০০৯ সালে প্রতিষ্ঠিত হলেও যথাযথ চ্যানেলের (বিশ্ববিদ্যালয় হতে ইউজিসি হতে শিক্ষা মন্ত্রণালয়) অর্গানোগ্রাম অনুমোদিত হয় ২০১১ সালে। ওই অর্গানোগ্রামে তৃতীয় গ্রেডভুক্ত পদ রয়েছে ৯টি এবং চতুর্থ গ্রেডভুক্ত পদ রয়েছে ১০টি।

তিনি আরও বলেন, বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়, রংপুর আইন ২০০৯ অনুসরণে এই বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তাদের পদোন্নতি সংক্রান্ত একটি নীতিমালা ২০১০ সালে প্রণয়ন করা হয়। ২০১৪ সালে একটি কমিটির মাধ্যমে নীতিমালাটি সংশোধন করা হয়। উক্ত নীতিমালার আলোকে এই বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মকর্তাদের পদোন্নতি হয়ে থাকে। ইতোমধ্যে নীতিমালাটির অনুসরণে এই বিশ্ববিদ্যালয়ে এর আগে দুজনকে অতিরিক্ত রেজিস্ট্রার এবং একজনকে অতিরিক্ত পরিচালক (পরিকল্পনা ও উন্নয়ন) পদে আপগ্রেডেশনের মাধ্যমে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।

তিনি বলেন, কুমিল্লা বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্গানোগ্রামে জনবল অনুমোদন সংক্রান্ত একটি পত্রের সূত্র ধরে গত ২০২১ সালের ৩১ অক্টোবর ইউজিসি কর্তৃক সব বিশ্ববিদ্যালয়ে পাঠানো পত্রে চতুর্থ গ্রেডভুক্ত পদে সরাসরি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়োগ দিতে এবং পর্যায়োন্নয়ন বা আপগ্রেডেশন না দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া হয়। কিন্তু এই বিশ্ববিদ্যালয়ে আপগ্রেডেশনের মাধ্যমে চতুর্থ প্রেডভুক্ত পদে পদোন্নতিপ্রাপ্ত তিনজন কর্মকর্তার বিষয়ে কোনো নির্দেশনা দেওয়া হয়নি। অথচ শিক্ষা মন্ত্রণালয় কর্তৃক অনুমোদিত এই বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্গানোগ্রামে চতুর্থ প্রেডভুক্ত ১০টি পদ রয়েছে। সুতরাং ইউজিসি ও শিক্ষা মন্ত্রণালয় ১০ পদের অনুমোদন দিয়ে তা বন্ধ করা সম্ভব নয়।

মজার বিষয় হলো, ওই পত্রে চতুর্থ গ্রেডভুক্ত পদে পর্যায়োন্নয়ন বা আপগ্রেডেশন না দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া হলেও বাংলাদেশ কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়, পাবনা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, সিলেট কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়, খুলনা বিশ্ববিদ্যালয়সহ বেশ কয়েকটি বিশ্ববিদ্যালয়ে চতুর্থ গ্রেডভুক্ত অতিরিক্ত রেজিস্ট্রার/সমমান পদে আপগ্রেডেশনের মাধ্যমে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।

এ ছাড়া ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়, চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়, জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়, ইসলামী বিশ্ববিদ্যালয়, বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, মাওলানা ভাসানী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যলয়সহ বেশ কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ে চতুর্থ গ্রেডভুক্ত উপ-রেজিস্ট্রার/সমমান পদে নিয়মিতভাবে আপগ্রেডেশনের মাধ্যমে পদোন্নতি দেওয়া হয়ে থাকে। সুতরাং এই বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুমোদিত অর্গানুগ্রামে ১০টি পদ থাকার পরে আর অনুমোদনের প্রয়োজন নেই বলে মনে করি।

ড. হাসিবুর রশীদ জানান, গত ১ জুন অনুষ্ঠিত সিন্ডিকেটের ১০৩তম সভায় বিষয়টি উত্থাপন করা হলে সিন্ডিকেট সদস্যরা সবাই একমত পোষণ করেন যে একই বিশ্ববিদ্যালয়ে পদোন্নতি সংক্রান্ত দুই ধরনের রীতি চলা উচিত নয়। এতে কর্মকর্তাদের মাঝে অসন্তোষ বাড়বে এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা বিনষ্ট হবে। প্রয়োজনে বিষয়টি নিয়ে সিন্ডিকেট সভার একটি প্রতিনিধি দল ইউজিসিতে গিয়ে আলোচনা করবে। এরই পরিপ্রেক্ষিতে গত ১৩ জুন উপাচার্যের নেতৃত্বে সিন্ডিকেটের আরও দুজন সদস্য যথাক্রমে ডুয়েটের উপাচার্য ও যবিপ্রবির উপাচার্য ইউজিসির চেয়ারম্যানের সঙ্গে সাক্ষাৎ করে বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করেন। তারা মৌখিক ও লিখিতভাবে বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষে ব্যাখ্যা দেন। দ্বিপাক্ষিক এই আলোচনার পর ইউজিসির পক্ষ থেকে ২৯ জুন পূর্বনির্ধারিত সিন্ডিকেট সভা অনুষ্ঠানের আগ পর্যন্ত আর কোনো নিষেধাজ্ঞা/নির্দেশনা না আসায় সিন্ডিকেট সভায় বিস্তারিত পর্যালোচনা শেষে ঐকমত্যের ভিত্তিতে পদোন্নতির বিষয়টি অনুমোদন দেওয়া হয়।

বর্তমান উপাচার্যড অধ্যাপক ড. মো. শওকাত আলী বলেন, বেতন আটকে দেওয়ার বিষয়ে গণমাধ্যমে আমি কোনো কথা বলিনি। আট জন আবেদনকারী আমার সঙ্গে এ বিষয়ে কথা বলছেন, অন্য কেউ আমার সঙ্গে এ বিষয়ে কোনো কথা বলেনি।

তিনি আরও বলেন, চলতি মাসের বেতন দেওয়ার দিন কয়েকজন কর্মকর্তা জানালেন আটজন কর্মকর্তার চতুর্থ গ্রেডভুক্ত পদে পদোন্নতির ওপর হাইকোর্টে রিট করা আছে। যেহেতেু আইনি বিষয়, তাই বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন উপদেষ্টার মতামত নিয়ে চতুর্থ গ্রেডেই তাদের বেতন ছাড়া হয়েছে। পূর্ণাঙ্গ রায়ের আগ পর্যন্ত তাদের বেতন ভাতা দেওয়া হবে।

এ বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন কর্মকর্তা রেহানা মনি জানান , ‘লিগ্যাল অ্যাডভাইজার ব্যারিস্টার শেখ ওবায়দুর রহমান বলেছেন, যেহেতু হাইকোর্ট স্যাটাস-কো দেওয়ার আগেই পদোন্নতিপ্রাপ্তরা যোগদান করেছেন, সেহেতু তারা পদোন্নতিপ্রাপ্ত পজিশনেই স্ট্যাটাস বহন করবেন।’